Corporate culture refers to the sha

Corporate culture refers to the shared values, attitudes, standards, and beliefs that characterize members of an organization and define its nature. Corporate culture is rooted in an organization's goals, strategies, structure, and approaches to labor, customers, investors, and the greater community. As such, it is an essential component in any business's ultimate success or failure. Closely related concepts, discussed elsewhere in this volume, are corporate ethics (which formally state the company's values) and corporate image (which is the public perception of the corporate culture). The concept is somewhat complex, abstract, and difficult to grasp. A good way to define it is by indirection.

Results (Thai) 1:

วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงค่านิยมร่วมกันทัศนคติมาตรฐานและความเชื่อที่ลักษณะของสมาชิกขององค์กรและกำหนด ITS ธรรมชาติ วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานในเป้าหมายขององค์กรกลยุทธ์โครงสร้างและแนวทางการแรงงานลูกค้านักลงทุนและชุมชนมากขึ้น เช่นนี้มันเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการประสบความสำเร็จสูงสุดของธุรกิจใด ๆ หรือความล้มเหลว แนวคิดที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกล่าวถึงคนอื่น ๆ ในหนังสือเล่มนี้เป็นจริยธรรมขององค์กร (อย่างเป็นทางการซึ่งระบุค่าของ บริษัท ฯ ) และภาพลักษณ์ (ซึ่งเป็นรับรู้ของประชาชนของวัฒนธรรมองค์กร) เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างซับซ้อนนามธรรมและยากที่จะเข้าใจ วิธีที่ดีที่จะกำหนดมันเป็นร้าย